医院招聘
医院介绍
医院成立于年，经过十九年的发展，已经从最初的租用几间房屋，成长为荣获“医院”称号的10医院；从几位志同道合的创业者，壮大为拥有近千员工的优秀团队；从单纯的手外科专业，发展为涵盖31个临床医技科室、年手术量1.6医院，手外科、创伤骨科和烧伤科为市级重点专科；是江苏省显微外科学会副主委单位。
作为徐州成医院，医院医院，医院发展史上的里程碑，也为徐州医疗卫生历史增添了新的一页。
近年来，全院上下医院这一工作主线，医院管理，持续改进医疗质量，努力提高技术水平和服务能力，积极推进各项工作开展，取得了明显成效。医院，既是对我院过去十九年发展的肯定，医院发展，医院服务档次和服务能力提供了可靠保障，为更好地服务于淮海经济区人民提供更高层次的医疗平台。
正在招聘的岗位
内科医生（财贸分院）
-元
1.在内科主任的领导下，负责本专科医疗、教学和科研工作。
2.严格执行各项工作制度、质量管理标准和技术操作规程，严防医疗事故与差错。
3.负责会诊和重危病员抢救，解决诊疗技术问题。执行首诊医师负责制，确定病员住院治疗。发现传染病按规定报告，并采取相应措施妥善处理。
4.大专以上学历，有相关执业证
5.对自己进行的医疗诊断质量、客户满意度负责，及时处理就诊人员的投诉和反馈。
6.积极参与科研协作和新技术、新方法的应用。学习和运用国内外先进诊疗
技术，开展科研和新业务、新技术，做好资料积累，总结经验，撰写学术论文。
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
医保办干事
-元
1、在主任和副主任的领导下，协助负责医保办公室的管理工作、城镇医疗保险、城乡居民医保（以下简称医保）的就医管理。
2、根医院实际情况，协助主任制定医保管理相关的规章制度和工作流程，督导各项规章制度的执行。
3、实施对医保病历的抽查，并定期对医保费用进行核对检查，对违反规定者提出整改措施和处理建议，并按要求进行总结。
4、对医务人员进行医保知识的宣传，培养医务人员自觉遵守医保政策的意识。
5、文明执业，廉洁奉公，遵守职业道德和医德医风规范。
6、完成上级交办的其他工作。
医保办副主任
-元
1、在医保物价科主任、运营管理中心主任的领导下，协助全院的医保物价管理工作。
2、医院的发展规划和计划，负责制订医保物价科的工作计划，经批准后组织实施。
3、根医院实际情况，负责组织制订、修订医保物价相关规章制度，经批准后组织实施。
4、负责组织对医务人员进行医保管理协议和政策的相关培训及考核。
5、负责督查临床医技科室贯彻医保政策、制度、规定的执行。
6、负责协调医保执行工作，提出意见、建议，报医保物价科主任、运营管理中心中心。
7、医院新增项目的价格申报及备案工作
8、文明执业，廉洁奉公，遵守职业道德和医德医风规范。
9、完成上级交办的其他工作任务。
设备科职员
-元
生物医学工程专业优先
1、在后勤保障中心主任的领导下，依据国家有关法律法规和行业规范，负责分管全院医学装备。
2、根医院实际情况，负责制订、修订医用设备管理工作制度并监督执行。
3、医院的发展规划和计划，负责组织、制订、实施医用设备发展规划和计划。
4、负责医用设备购置申请、验收、报废鉴定等工作。
5、负责医用设备的维修、维护、质控、计量等工作。
6、负责收集、分析医用设备信息，提供决策参考依据。
7、负责清查盘点全院医用设备，建立医用设备的总账和分户账。
8、负责对大型医疗仪器设备进行成本效益、临床使用效果、质量等分析、反馈。
9、（分析评价报告向院领导汇报并反馈到有关科室）
10、负责全院的特种医疗设备安全管理工作。
信息科数据管理岗
-元
1、从事数据库管理工作3年及以上，有相关证书优先；
2、熟悉多种主流数据库，包括MSSQL、MySQL、Oracle的运维管理和性能调优；
3、拥有相关数据库技能认证优先考虑；
4、熟悉数据库数据同步技术，熟悉ETL数据清理，熟悉SQL语言的设计编写与优化；
5、具有大型数据中心的数据库运维管理和项目实施经验优先考虑；
6、有医院集成平台和数据中心建设经验者优先。
院感科人员
-元
专业要求：公共卫生事业管理方向/预防医学方向
信息科网络安全管理
-元
1、由3年以上大型企业网络系统、数据中心、网络安全体系的架构规划、设计、实施、维护经验;
2、对网络安全体系有深入理解,有网络安全事件的紧急处置经验和能力,熟悉各类网络安全产品体系;
3、具有丰富网络故障排除经验,具备突出的分析及解决问题能力；
4、具有较强的整合利用网络资源能力；
5、熟悉病毒防护、路由器、交换机、防火墙配置管理；
6、具备一定开发能力,能够编写自动化运维工具；
7、有CCIE、CISP等认证者优先。
运营助理
-元
专业：护理、医学、营销专业优先
职责描述：
1、配合所在科室主任完成科室运营和行政管理工作。
2、开展所在科室运营数据、项目管理工作。
3、配合企划部开展所在科室的策划宣传工作。
4、依照运营助理培训计划完成岗位培训和考核。
5、参加科室早会及医疗、护理查房，传达院会议精神和相关通知不得后延超过一个工作日，记录问题和相关指令性、总结性决定，按时查核改进措施落实情况并反馈科主任及相关人员，完成相关记录。
6、完成科室医师排班、考勤工作；更新和完善科室人员信息，结合科室业务开展情况与规划提出合理化人员配置建议。
7、根据科室运营数据每月进行整合、汇总和分析，为科室发展提供数据支撑。
8、每月第三周完成科室消防安全、设备安全、信息安全检查、记录及异常上报、处理跟进。
9、完成上级交办的其他工作任务。
10、文明执业，廉洁奉公，遵守职业道德和医德医风规范。
如何找到公司
方法1）公司详细信息来源徐州英才网，求职者可以搜索徐州英才网，进入平台后查看企业详细信息，根据平台指引可以和企业取得联系。
方法2）
