「本文来源：武汉晚报」
在医疗护理技术迅猛发展的今天，如何更快、更有针对性地帮带年轻护士，让他们迅速从护理专业毕业生成长为一名合格护士，这是沈桂兰一直在思考的问题。医院分管护理工作的副院长兼护理部主任，她深感责任重大。
沈桂兰今年63岁，已经到了安享退休生活的她却闲不住，受聘来到位医院带领全院护理团队。截至目前，她从事一线护理及行政管理工作已经42年。
医院，医院硬件条件不错，但护理团队整体偏年轻，基本都是刚刚毕业的二十多岁年轻人，其理论知识和实践操作的衔接存在问题。
一次，一名年轻女护士要为一位罹患膀胱癌的男病人插导尿管。尽管这项技术在学校都学过，也知道疾病面前没有性别之分，但这名女护士还是很排斥。沈桂兰知道这个情况，在征求男患者同意后，麻利指导这名女护士完成工作。她说，作为高年资护士，不能一味地批评，而应该结合自己的成长经历，设身处地地给年轻女护士提供心理支持。
相比医生而言，很多年轻护士觉得护理专业地位不太高。对此，沈桂兰认为，护士能跟病人直接、亲切交流，是治疗环节中不可缺少的一部分，不存在地位高下之分。倾己所学、尽己所能帮助病人早日恢复健康，这是无比崇高的事业。如果始终胸怀爱心，就应该坚定走下去。
沈桂兰始终以此来要求自己。即便身处管理岗位，她也从不脱离一线工作。坚持到病房巡查，指导护士长工作，协助对特殊病人护理查房，是她每天都要做的功课。
“作为一名护理人员管理者，更是作为一名高年资护士，我希望能帮助更多年轻护士在他们热爱的岗位上精进业务，发挥骨干作用，获得人生成长。”沈桂兰说。
记者张剑